“一句話，把你們的擔子分給底下的人，自己只要給出大致的方針，監管不會出錯就是，不用事事親力親為，像我，只大概告訴他們一個想法，他們就能培育出旱稻一號和旱稻二號，我只用告訴小亭我們家的祿田要造梯田，他自會去做好，我只管在家看書帶兒子，時不時的到地里看一下進程就行。”
齊浩然無語的看著她，“這是朝廷大事，又不是後宅事務，哪裡能這麼輕鬆？”
“事qíng都是相通的，是你們自己把事qíng想得太複雜了，總也放心不下，你們不試著放手，怎麼就知道底下的人gān不好？你們是統治者，什麼是統治者？我的理解就是管好員工，讓他們給你gān好活兒。”
“那若是有人貪贓受賄怎麼辦？”
“難道你們過手每一件事下面的人就不會貪贓受賄了嗎？”穆揚靈反問，“我知道把權利下放會增加貪贓受賄的機率，但收益值得我們去冒這個風險，可以建立一個監察機構，時不時的抽查一下，只要查出貪贓受賄就嚴懲，善待謀士，讓他們看到他們努力工作，清風廉潔後會帶來的美好前程，也讓他們知道貪贓受賄需要付出的巨大代價，他們自然知道怎麼選擇。”
穆揚靈見齊浩然沉思，就拍了拍他的肩膀道：“我覺得，新朝剛建，此時願意頂風作案的人很少，浩然，這個時代講究士為知己者死，你們可以用你們的人格魅力征服他們，真正應該擔心貪污問題的，應該是十幾二十年後天下徹底安定繁盛之時。”
穆揚靈並不是無的放矢，她一直在旁觀這個大齊的建立，所以看得很清楚。
大齊給官員的俸祿依然依照的是大周的舊例，不要太豐厚，世宗皇帝當年制定這樣的俸祿制度，估計是想********，頭五十年成效不錯。
現在齊修遠依照舊例，也是給官員高薪，而且，他為人正直，出了名的厭惡吃空餉和貪污之人，以上位就把前朝的幾個有名貪官給抄了，更是把秦相拉出來不斷的做典型，一再聲明，他最厭惡這種侵占國家財產，搶奪百姓資源的貪官jian臣，所以朝中此時都一片肅清，不管是世族，豪臣，還是清流寒門，都提著一顆心不敢貪污。
就連地方上，也因為齊修遠連續出手將幾個貪污的縣令知府給砍了腦袋而收斂不少。
上行下效，講的不僅是惡習，也有好習慣，所以在有如此皇帝的qíng況下，底下的官員還敢伸手貪污的少了許多，穆揚靈覺得，這種環境最好培養下屬，因為可以放心許多。
這就是新朝建立的好處，官員們還沒摸清新朝的官場規則，大家都會展望，而為了能入皇帝眼，出人頭地，做事也會比以前勤懇許多。
第660章 招賢
那麼下一個問題是，人才從哪兒得，正如范子衿說的，今年才開恩科，要到後年才有新人注入。
“現在軍中都是大老爺們，大字不識一籮筐，後勤完全靠子衿撐著，至於生意上的事，子衿也說管事的不夠，但要招人，除非去挖別人的牆腳，不然哪有會算數記帳卻會管理鋪子的人等著我們招？”
“那就張貼布告，廣納賢才，”穆揚靈道：“chūn秋戰國時期，那些列侯不就這麼招攬門客的嗎？這世上從不缺有才識之人，我們覺得人才難找，說不定人才還在感慨無出頭之地呢。”
齊浩然沉思。
“這是生意上的，軍中卻必須得朝廷委派，其實我不明白為什麼要把那些職位留待恩科之後，我們可以現在就啟用前朝致仕，或因忠正而被罷官，或因孝期而辭官的官員，還有那些過了鄉試卻無門路出仕的舉人，也可以用。”
“開恩科固然可以讓學子對朝廷感恩戴德，從而對大齊忠心，但他們內心肯定更多的認為自己能出人頭地靠的是自己的本事，但啟用那些原本沒機會的官員舉人卻能讓他們對朝廷，對皇上感恩戴德，也更加的用心，只要他們人品過得去，人才是否為前朝官，前朝舉人，又有什麼區別呢？”
齊浩然想的卻要更多些，現在朝中的官員內心還有些惶惶，無非是怕他們齊氏把江山坐穩後清洗前朝臣子，可這個政策一出，卻可以安定臣心。
齊修遠也正在為各地的缺任而頭痛，齊浩然的摺子一上，他就動起了心思，前朝被罷黜或已辭官的官員不是那麼好用的，他需要先拋個石子問路。
齊修遠將嚴渡，張誠等前朝重臣和吏部的左右侍郎和尚書給叫進宮來，將他想要補缺的職位發下，問道：“前朝中有哪位已致仕或因其他事不在朝的官員適合這些職位的？”
張誠等眼睛俱是一亮，覺得皇帝的胸襟的確寬廣，不僅不疑心他們這些前朝重臣，竟然還願意啟用在野的前朝臣子，這麼一想，眾人都感激涕零的努力回想自己是否認識有這方面才gān的官員。
眾人商討了一個下午，齊修遠讓人記下他們提供的名單，就單留下嚴渡，讓其他人退下。
“榮郡王讓朕啟用無門路出仕的舉人，但朕覺得，若是有特殊才華的秀才，也不是不可以破格錄取，比如，朕就聽說，鄂州有位秀才擅治水，因專研水利治水之道，於科舉上就有些荒廢了，朕不缺進士，也不缺舉人，卻缺這樣的人才。”
嚴渡眼睛一亮，拱手道：“皇上破格錄取人才，實乃大齊之福，百姓之福。”
齊修遠擺擺手道：“嚴卿別把好話說得這麼滿，破格錄取得依賴下面官員的舉薦，朕怕會重蹈察舉制和九品中正制覆轍，讓底下官員把持選官制度，反而將選用人才之制變成他們中飽私囊和謀取私yù的手段。”
嚴渡想了一下，道：“皇上不用擔心，我朝雖開破格錄取之道，但真正起作用的還是科舉，底下官員運作有限，再制定一些政策，讓他們福禍相依，若舉薦上來的人的確有真才實學，那就給舉薦人一些獎勵，或在政績上記優，或獎勵一些銀錢，若舉薦上來的人為庸碌之才，品學不佳，則也要連坐舉薦人，可在政績上記下等。”