不是, 這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎？
正常來講, 一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候, 都是對自家公司的職工有高要求（學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的）, 但對於招藝人則除了外觀形象幾乎沒什麼要求。
因為職工是會一直存在在公司里的, 他們的能力上限決定了公司的能力上限, 人才難得，二十一世紀最重要的是人才！
至於通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人麼……
首先, 你也不知道人家會在公司里留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保證人家就能火, 最後, 也是最重要的——
真的已經成名的藝人, 是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的！
所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生（基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主）——
結果他們看到了什麼？
雙黃丸公司對於自家員工的招聘需求堪稱沒有需求——
大專及以上文化學歷；
能熟練操作辦公軟體；
不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名！
除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜誌部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。
要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。
相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什麼年齡範圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求……總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。
但說實話，你真正混的出名堂的大齡藝人在他們羅列的這個年紀基本也都已經有火的趨勢了，都是在等公司主動招攬的，誰會自己跑過來填報名簡歷呢？真正會來填簡歷的都是什麼人？
那都是娛樂圈摸爬滾打的失敗者，被娛樂圈淘汰、被觀眾遺棄、但心中還沒有完全放棄明星的夢想的那群人。
這群人身上還有什麼剩餘價值可以被壓榨嗎？
如果藝人招聘條件只是到這裡，那這群娛樂圈的高層們最多也就是當自己看個笑話，在聚會的時候把這個招聘要求拿出來大家一起說說笑笑當個熱點話題就過去了，奈何，在這些非常詭異的要求之後，這份招聘公告裡寫了另外一個點——
註：如被招納的藝人已與其他公司簽訂經紀約，本公司願意協助支付違約金。