幾人錯身而過，蔣婷婷低聲對身旁孟茹姐說：「陸饒怎麼了呀，感覺他的樣子不太對勁呀。」
喬琳暗暗在心裡嫌棄陸饒，好歹也是二十幾歲的人了，可不可以不要把所有的情緒都掛在臉上。
想是這麼想，可陸饒那又尷尬又委屈的樣子就像是一個鋼印印在喬琳的腦海里，她感覺自己與身後的陸饒之間形成某種吸力強大的磁場。
喬琳想著不要回頭看他，不要回頭看他。
最後還是沒忍住，回頭看了陸饒一眼。
陸饒也在回頭看她。
第17章 意外
漫畫事業部的季度例會，主要的工作內容一共有兩個，一是工作匯報，二是市場分析。每次漫畫事業部的李總都會邀請幾名營銷部的員工參加，進行跨部門的溝通，聽取他們對漫畫事業部的意見。
喬琳他們進入會議室的時候，兩名營銷部的員工已經到場，喬琳和他們打了招呼：「來啦。你們到得好早呀。」
「參加別的部門的會議就相當於放假，肯定更積極呀。」營銷部的員工笑著說。
雙方表現的都很友好，但落座後就沒有其他的交流。
很明顯，剛剛的友好其實是裝的。
其實大多數的公司都是這樣，越是應該合作共贏的部門，就越容易成為死敵。理由也很簡單：業務發展不順利，那一定是因為兄弟部門拖後腿呀。
「難道還能是我們自己的原因嗎？」
漫畫事業部嫌棄營銷部的能力差，營銷部嫌棄漫畫事業部的作品質量低。
雖然實際的情況是雙方說的都對，漫畫部的作品質量不高，營銷部的銷售能力也挺隨緣，但哪怕都是差生，也會分出個倒數第一和倒數第二。
在喬琳的公司里，漫畫部是倒數第一。
主觀的因素也有，但大部分還是客觀原因——國內的漫畫市場這幾年一直都是半死不活的狀態，喬琳他們能靠著平台的補貼和訂閱收入做到自負盈虧，其實已經算是很不錯了。
營銷部主要的不滿還是來自於漫畫事業部的選題傾向，畢竟營銷部的kpi主要包含三大部分，一是實體書籍的出版（做一本賠一本），二是影視動畫改編的版權出售（根本賣不掉），第三則是漫畫的衍生周邊（勉強能做）。
言情類的作品，人物的區分度不高，沒有很好的數據支撐，手辦公仔都很難收回成本，雕像更是不用想，多說也就做做立牌，賣賣日曆，靠這個掙錢、提升KPI完全是天方夜譚，能賺個吆喝就算超常發揮。幻想類的作品，人物區分度是夠了，但造型更複雜，手辦公仔的製作成本也會相應地變高，用營銷部員工的話來講就是：
「也他麼賠錢。」
所以營銷部最期待的作品，其實是萌寵類的條漫或四格漫畫。