最後這段早飯還是在點了一份外賣之後結束。
慕辰斐當然是不能吃的，被逼著去處理苦哈哈做的飯菜。
明明用了那麼多的功夫，做出來的東西卻一口都咽不下去。
他很是無奈地把這些心血全部都到了垃圾桶里。
把兩個小傢伙送到學校去，才有和黎淺相處的機會。
黎淺在兩個人下車之後就快速的轉變態度，拿出手裡昨天晚上制定的資料看起來。
畢竟和面前的人沒有任何想交流的話。
「其實我倒是覺得你的這些咖啡店可以讓店長之間相互流竄一下。」
黎淺翻看資料的手停了一下，疑惑的同時又有點期待。
「大家在不同店面任職的期間，可以有不同的了解人員摩擦的情況，也會儘可能的解決。」
「另外找一些比較信任的人，這樣也比較容易能最快速度的了解一下店鋪本身存在的問題。」
慕辰斐一邊開車一邊頭頭是道的分析著現在咖啡店所存在的一些人員問題。
隨著開的門店越來越對於店長的依賴性也越來越大，大規模的巡視各個店鋪已然成了問題。
很可能是先在對方認識你的情況下，並不能了解店鋪的全貌。
可如果讓相互店長之間來回走動，這樣就算是有什麼問題，有一兩個會包庇的，但只要有一個人發現事情就有解決的機會。
「你真的覺得這個計劃可行嗎？但如果這樣的話，是不是不利於店長的管理？」
黎淺搜索到這種任職期比較短的店長，又一方面需要去了解情況一方面是和電源之間性格上的摩擦都是需要一定時間的。
「這就在於你把這個代理店長管理期限把握的時間可以控制到半年。」
黎淺在公司開早會的時候就和大家發表了一下這個想法。
果然大家還是有些疑惑和抗拒的。
黎淺卻是極力的支持，要將這個計劃發展起來。
有黎淺的支持，大家也只能把心裡的疑惑壓住，拿出來的成績說話。
這個計劃實施的第一個月，最重要的就是黎淺了。
要知道這對一些大店鋪的店長來說意見很多。
剛去的前一個星期投訴是最多的，有的店長會直接跑到店鋪來了。
黎淺光整理這些人的情緒，就忙的焦頭爛額的，等到第一個月的財務報表放在桌前，第一次有點害怕的不敢去看。
想起前幾天收到的消息，依舊還是有些不好的。
明天一早的會議，大家都等著過數據呢。
擔憂的心情在隨著翻看數據的時候慢慢變好。