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老板不能是哥哥 第35节(1 / 2)

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好像只是单纯看着她变得越来越好,就足够让他愉悦了。这种心情让他觉得陌生,但是又不排斥。

林昭昭开完会来到谢竞办公室汇报工作。

谢竞脸上一抹痞笑,双眸微微眯起,带着几分调侃与放肆,“我们昭昭出息了。”

林昭昭被谢竞这种语气惹得起了一身鸡皮疙瘩:“谢总,不要学大哥说话好吗?”这种有点宠溺的语气根本不适合你,她腹诽。

谢竞眉头微蹙,有些不满,说得好像他平时对她态度很差一样。

应该没有吧?

他不确定地清了清嗓子,“刚刚开会表现不错,李宏那混子不能太给他脸了。”

林昭昭谨记办公室法则,不能主动在老板面前蛐蛐其他同事,尤其是级别比自己高的。但既然老板主动提起,她附和两句煽风点火也是顺嘴的事。

“李主管火气是大了点,我也没得罪过他,真不知道他是冲谁来的?”

谢竞盯着昭昭的告状的小表情,不但不觉厌烦,还觉得很生动很可爱。

他溢出一声轻笑,她的小心思他一看便知,这是记仇呢。

但是敢爱敢恨的小性子也没什么不好。

“对了,下周周砚没空,你和我去出差吧。”谢竞想起正事。

“去哪里呀?”林昭昭好奇。

“去y国,之前合作的供应商不想续约了,要考察新的供应商。”

谢竞看着林昭昭的眼睛亮了又灭。

y国是东南亚的一个国家,近两年关于人口拐卖、诈骗犯罪等新闻层出不穷。但是没办法,那边目前的人力成本比国内低,他是商人,当然是要尽量控制成本。

林昭昭谨慎地问:“谢总,您有像小说霸总那样从小学空手道跆拳道吗?”

谢竞被她逗笑了,“倒是学过拳击,放心,请了三个保镖一个翻译,你跟着我别乱跑就行。”

他想了想,似笑非笑地望着她:“不过去那边出差是要辛苦一些,差补给你多加一倍,怎么样?”

林昭昭的眼睛倏地又亮起来。竞心的出差补贴不是实报实销的,而是部分实报实销加上固定补贴,所以翻倍她能拿到手的钱就更多了。

“谢总您放心吧,我会安排好我们这次出差的行程的,倒也不是贪图补贴,主要是跟您出去总是能学到东西。”

谢竞看到她瞬间变脸,前一刻还不太情愿,下一秒就眉眼弯弯笑意盈盈,眼底的狡黠像闪烁的星子。他不禁微微一怔,嘴角不受控制地上扬。

周砚接下来一周都去外地出差了,林昭昭一下子工作量多了一倍,顿时忙得不可开交。这星期的周例会本来是轮到周砚准备,这下也落到昭昭头上了。

她仔细核对着各部门交上来的会议材料,按谢竞的要求调整好。目光落到战略传播部交上来的方案,赫然就是苏曼宁加班加点忙活的策划案。前些日子和苏曼宁吃饭,她还抱怨把方案交上去后就没消息了,凌薇也没说什么。

看来凌薇是准备在这次例会上汇报这个方案了,想到好友辛苦准备的方案能推进,林昭昭赶紧把这这个好消息分享给苏曼宁。平时关于工作内容她嘴是挺严的,不过这例会材料都交上来了,几乎是板上钉钉的事,她也就稍微给苏曼宁泄露一嘴,免得她一直忧心。

林昭昭看了她的方案,实操性很强,预算把控也合理,应该稍微修改后就能推进。

苏曼宁听了林昭昭的“小道消息”,这段时间一直紧绷的心才放下了,这下就等着过会后按流程走了,如果这次的方案能顺利实施,她再升一个职级的事应该就稳了。

周一例会,林昭昭坐在会议室的角落位置,这是她作为秘书的惯常座位。她面前摊开着笔记本,手中握着笔,准备记录会议要点。

轮到凌薇汇报工作时,林昭昭第一次这么期待她的讲话。

凌薇开始汇报工作了,她穿着一身恰好修饰出身型的正装,很自信地开始阐述方案内容。林昭昭一边认真记录,一边暗自点头,心里想着苏曼宁要是听到应该会很骄傲吧,这都是她的心血。

当凌薇汇报完,坐在上面的谢竞点了点头表示认可后,凌薇嘴角勾起一抹不易察觉的笑,补充道:“今天讲的这个方案,从最开始的构思到最后的成型,都是由我主导的。这段时间,我投入了大量的精力,做了大量的市场调研,分析了各种同类型的方案,经过反复的思考和调整,才有了现在这个相对成熟的方案。”

林昭昭听到这话,整个人像是被施了定身咒一样愣住了,手中的笔差点滑落。

她不可置信地看着凌薇,这怎么能是她做的

呢?明明从头到尾都是苏曼宁独立完成的,那些数据和创意都是苏曼宁一个一个整理和分析出来的,

就在开会前,她还从头到尾看了一遍凌薇交上来的方案初稿,明明和苏曼宁之前给她看的相差无几,只有在部分细节有小调整。

现在凌薇怎么好意思嘴皮一合,就说成是她一个人主导完成的?

林昭昭咬住嘴唇,心绪复杂,她不敢想苏曼宁知道这件事后有多难受。

她张了张嘴,心中涌起一股冲动,想站起身来为苏曼宁讨个公道,可立刻又被理智压制,毕竟凌薇是主管,她不想因为冲动让苏曼宁陷入更难堪的境地,也不能做出打断会议这么不专业的事。

可是内心的情绪翻滚,她甚至第一个念头是自己是不是听错了,凌薇怎么会这样公然抢夺下属的劳动成果?

她努力在记忆中搜索着以往对凌薇的印象,她在公关部待的时间不长,那段时间只是一直被打压,还没发生过这种情况。可是刚刚凌薇说的那些话,每一个字都清晰地钻进她的耳朵里。

更可悲的是,其实会议上的所有人都不在意这个工作到底是谁做的,谁付出得最多,他们在意的是预算和回报率。

林昭昭只觉得这种“职场潜规则”很恶心,强忍着到会议结束。会议终于结束,其他主管们陆续起身,谈笑风生地走出会议室。

林昭昭再也无法压抑心中的疑虑和愤怒。

她站起身来,深深地吸了一口气,然后朝着还在整理资料的凌薇走去。

她强忍着心中的情绪,尽量让自己的声音听起来平静一些:“凌主管,我想跟您确认一下刚刚苏曼宁的方案。我在会上听到您说这个方案是你自己构思牵头的,可是这个方案从最初的创意到后来的执行,一直都是苏曼宁在跟进,这个情况您应该比我更清楚。”

凌薇放下手中的资料,微微仰起头,脸上露出一抹不屑的笑容,眼神中满是盛气凌人:“是她的方案又怎样?没有我,下面的人能自己推进这个方案吗?我作为主管,带领团队完成工作本就是理所应当的事情,再说了,还不是她能力不够,要是我不接手,估计这个方案到现在都还在她手里积压着呢。”

她听到凌薇这番话,心中的怒火瞬间被点燃:“凌主管,您这是什么逻辑?苏曼宁为了这个方案付出了多少努力你心里没有数吗?这一点办公室里的人都有目共睹,你怎么能这样明目张胆地抢她的功劳还质疑她能力?”

凌薇轻蔑地看了林昭昭一眼,双手抱在胸前,“我用下属的方案怎么能叫抢呢?林昭昭,你也不是第一天出来上班了,还这么学生气啊,何况这是我们部门内部的事,轮不到你来质问我。”

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