於洪林拿起手机看了看，赶紧接了过来。
“书记，您好！我正在看考察人员的资料。”
县委组织部的两个工作人员，听到“书记”两个字，赶紧站了起来往外去，並顺著把门带上。
“洪林同志，咱们石祥县北东大学毕业的领导干部寥寥无几，我们要重点培养北东大学的干部！”
於洪林立即领悟过来。
“书记，入围的杨鸣就是北东大学毕业的，確实非同一般。
刚才的即兴演讲，已经表现出他出色的才华，还有他曾在县府办工作过四年多，是咱们县府办的一支笔……”
书记似乎对杨鸣很满意，又说了几句关於人才的话题便掛了电话。
放下电话，在县委组织部工作十多年的於洪林陷入沉思。
新书记电话过来明示重点培养北东大学毕业的干部，虽然没有明著指向杨鸣，但於洪林心领神会！
在组织部门工作，必须具备察言观色的本领，深刻领会领导用人的意图。
於洪林盯著杨鸣的照片。
这小子上面有人，新书记得给他面子？
或杨鸣是新书记的人？
就在这时，杜礼放推门进来。
“於部长，考察谈话什么时候开始？”
於洪林看了看时间。
“还有十来分钟，咱们先聊聊吧。”
杜礼放坐了下来，给於洪林加了点茶水，给自己倒了一杯。
“於部长，为什么突然把考察比例变为三比二？”
於洪林微微笑了笑。
“这次提拔副科级领导干部，新书记亲自抓，考察比例也是她提出来的。”
杜礼放满脸不悦。
“新书记好神秘！上任那么久了，竟然不开见面会！
我们这些乡镇的领导上去，也找理由不见！
她葫芦里到底卖的是什么药？”