可是——
選擇。
他們真的有第二個選擇嗎？
每一家公司，和另外一家公司都是龐大行業鏈條中的一環。而每一條行業鏈條背後，又是一個更加龐大的巨網。
即使提出了舉報，算上舉證流程、仲裁流程、實施流程……這其中的每一步，對方都能把它的日期無限拉長。
公司有一整個律師團隊，能耗得起。
可他們耗得起嗎？
即使不提【退職證明書】，那麼【履歷調查】時，老東家一句似是而非的評定，打工人就不害怕嗎？
「國木田調查員，從一開始，我們就沒有選擇。」
尾藤素夫說道，
「我們要麼，每個月拿著兩萬七千日元的補償金，在一盒普通便當就要六百日元的城市裡空窗兩年；要麼，就冒著巨額的索賠風險，賭一賭，賭老東家的良心。」
可是，MGT會社有良心嗎？
更何況，在這樣的求職環境下，空窗兩年，真的還能找到工作嗎？
國木田獨步：「……」
「當然，我們後來認命了，放棄了，決定索賠。」
既然合同有待商榷，那麼金額少賠一點點，總是可以商量的吧？
考慮到竹中和美真實的工作環境，和並未泄密的情況，判決稍微放寬一點，總是可以的吧？
然而他們得到的結果卻是——
【頂格賠償】
兩百四十九萬日元，一分不少，頂格賠償。
「在那之後，我們想盡了一切能用的辦法。」
尾藤素夫靠著窗戶，以一種心如死灰的語氣，慢慢敘述道。
但偏偏就是這樣，以最平淡的語氣道出的事實，卻讓國木田獨步忍不住背後寒意直冒，打從心底發冷。
尾藤素夫說，「我們的律師建議我們繞過當地的法院，直接向和美的出生地法院提起訴訟。」
「那裡的別府敏子法官鐵面無私，調查事無巨細，一定會給我們公正的判決。」（②）
「結果我們發現，在判決書寄出以前，MGT早算到了這點。」
「他們先我們一步，向法院提起了『不服判決』的訴訟。於是案件又從出生地，打回到了MGT範圍內的法院，徹底砍斷了我們的希望和退路。」
尾藤素夫又說，
「我們甚至提出補償加班費的想法，希望以此減輕一點壓力。」